A型事業所の経験を履歴書に書く方法｜スキルを強みに変える職務経歴書の書き方

結論を 3 行で
1. A型事業所は雇用契約を結ぶ働き方なので、経験は「職歴」として履歴書に堂々と書ける
2. 職務経歴書では「ECサイト運営」「データ入力」など具体的な業務スキルを数字つきで書くと採用担当者の印象が大きく変わる
3. オープン就労かクローズ就労かで書き方の戦略が異なるため、自分の方針に合わせた準備が大切

「A型事業所で働いた経験って、履歴書にどう書けばいいんだろう？」

一般企業への就職を考え始めたとき、多くの方がこの疑問にぶつかります。せっかく身につけたスキルも、履歴書や職務経歴書にうまく落とし込めなければ、採用担当者には伝わりません。

この記事では、A型事業所で身につけた実務スキルを履歴書・職務経歴書で最大限にアピールする方法を札幌の就労継続支援A型事業所ネクサスリンクが利用者さんの実例をもとに解説します。

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A型事業所の経験は履歴書の「職歴」に書ける
- 雇用契約がある＝れっきとした職歴
- オープン就労とクローズ就労で履歴書の書き方が変わる
履歴書の職歴欄にA型事業所の経験を書くときの基本ルール
- 職歴欄の記載フォーマットと具体例
- やってしまいがちな履歴書のNG例
A型事業所で身につけたスキル別・職務経歴書の書き方
採用担当者に刺さる履歴書・職務経歴書にする3つのコツ
【早見表】A型事業所の履歴書・職務経歴書チェックリスト
札幌で「履歴書に書けるスキル」を身につけるなら
よくある質問（FAQ）
まとめ：A型事業所の経験はあなたの「武器」になる
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A型事業所の経験は履歴書の「職歴」に書ける

雇用契約がある＝れっきとした職歴

就労継続支援A型は、利用者と事業所の間で雇用契約を結ぶ福祉サービスです。最低賃金以上の給与が支払われ、雇用保険にも加入します。つまり法律上は「雇用されて働いている」状態であり、一般企業でのアルバイトやパートと同じく正式な職歴として扱えます。

B型事業所が「福祉的な活動」として工賃を受け取る仕組みなのに対し、A型事業所は「雇用関係のもとで働く」点が大きく異なります。この違いがあるからこそ、履歴書の職歴欄に自信を持って記載できるのです（参考: atGP「障害者雇用の履歴書の書き方」）。

オープン就労とクローズ就労で履歴書の書き方が変わる

A型事業所の経験を履歴書に書くかどうかは、就職先での障害の開示方針によって判断が変わります。

就労形態	障害の開示	履歴書への記載
オープン就労・障害者雇用枠	開示する	A型事業所名・業務内容をそのまま記載してOK
クローズ就労（一般枠）	開示しない	事業所名の記載は慎重に判断が必要

オープン就労の場合、A型事業所での勤務実績は「安定して働ける証拠」として採用担当者にプラスの印象を与えます。勤怠の安定性やスキルの成長をしっかり伝えましょう。

クローズ就労の場合は、事業所名をそのまま書くと障害の開示につながる可能性があります。「株式会社〇〇にてEC運営業務に従事」のように法人名と業務内容だけを記載する方法も選択肢のひとつです。ただし、職歴を偽ることは避け、事実に基づいた表現を心がけてください。

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履歴書の職歴欄にA型事業所の経験を書くときの基本ルール

職歴欄の記載フォーマットと具体例

履歴書の職歴欄は、入社・退社の年月と勤務先を時系列で記載するのが基本です。A型事業所の場合も同じフォーマットで問題ありません。

【オープン就労の場合の記載例】

令和4年 6月  就労継続支援A型事業所 ネクサスリンク 入社
             ECサイト運営業務（商品登録・画像加工・受注管理）に従事
令和7年 3月  一身上の都合により退社

【クローズ就労の場合の記載例】

令和4年 6月  株式会社ネクサスリンク 入社
             EC運営部門にてデータ入力・画像編集業務に従事
令和7年 3月  一身上の都合により退社

ポイントは、どちらの場合も担当業務を 1 行で具体的に添えること。「勤務」だけで終わらせると、採用担当者は何ができる人なのか判断できません。

やってしまいがちな履歴書のNG例

NG パターン	なぜダメか	改善例
「A型事業所にて訓練」と書く	「訓練」は実務経験に見えない	「ECサイト運営業務に従事」
業務内容を書かない	スキルが伝わらない	担当業務を 1 行で補足
在籍期間を省略する	勤怠の安定性をアピールできない	入社〜退社の年月を正確に記載
修正液で直す	ビジネスマナー違反	書き直すか PC で作成

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A型事業所で身につけたスキル別・職務経歴書の書き方

履歴書が「経歴の要約」なら、職務経歴書は「自分に何ができるかを採用担当者にプレゼンする書類」です。A型事業所で身につけたスキルを、具体的な業務内容・成果とともに書きましょう（参考: DIエージェント「障害者雇用枠の職務経歴書の書き方」）。

ECサイト運営スキルの職務経歴書への書き方

ネクサスリンクでは実際に稼働している EC サイトの運営業務を利用者さんが担当しています。ECサイト運営の仕事内容について詳しくはこちらで紹介していますが、この経験は職務経歴書で大きな武器になります。

【記載例】

■ 職務内容
・ECサイトの商品登録（月間約200件）
・商品画像の撮影補助・Photoshopによる画像加工（月間約150枚）
・商品説明文のライティング（月間約50本）
・受注データの確認・出荷手配のサポート

■ 身につけたスキル
・Excel / Googleスプレッドシートによるデータ管理
・Photoshop / Canvaを使った画像編集
・CMS（WordPress）の基本操作
・正確性を重視したデータ入力（エラー率0.5%以下を維持）

「月間約200件」「エラー率0.5%以下」のように数字を入れると、採用担当者はあなたの仕事量と品質をイメージしやすくなります。

データ入力・事務スキルの職務経歴書への書き方

【記載例】

■ 職務内容
・顧客データ・売上データのExcel入力（1日平均300件）
・請求書・納品書の作成補助
・社内書類のPDF化・ファイリング

■ 身につけたスキル
・タイピング速度：和文80文字/分、英文40語/分
・Excel関数（VLOOKUP、IF、SUMIFなど）の実務使用
・正確性と納期を意識した作業管理

データ入力は「誰でもできる仕事」と思われがちですが、速度・正確性・使えるツールを具体的に示せば、事務職の即戦力としてアピールできます。

Webデザイン・画像加工スキルの職務経歴書への書き方

【記載例】

■ 職務内容
・Webサイトのバナー制作（月間約20点）
・HTML/CSSによるページ修正
・商品画像のレタッチ・切り抜き加工

■ 身につけたスキル
・Adobe Photoshop / Illustratorの実務経験
・HTML / CSSの基礎コーディング
・デザインカンプに基づく正確な再現

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採用担当者に刺さる履歴書・職務経歴書にする3つのコツ

数字と具体的なエピソードで伝える

「コツコツ作業が得意です」だけでは、ほかの応募者と差がつきません。「月間200件の商品登録を担当し、ミス率を前月比30%削減しました」のように、数字 + 自分がどう工夫したかをセットで書くと説得力が格段に上がります。

数字が出しにくい業務でも、「担当した期間」「対応した件数」「チームの人数」など、何かしらの定量情報は見つかるはずです。

配慮事項は「できること」とセットで履歴書に書く

障害者雇用枠で応募する場合、配慮事項の記載は避けて通れません。ここで大切なのは、「できないこと」の羅列にしないこと。

NG例: 「長時間の立ち仕事は難しいです。電話対応もできません。」

OK例: 「デスクワーク中心であれば1日6時間の安定勤務が可能です。電話対応に代えて、メール・チャットでのコミュニケーションで業務を遂行できます。」

「この条件なら安定して働ける」という情報のほうが、採用担当者は受け入れ体制を検討しやすくなります。

志望動機とA型事業所で身につけたスキルをつなげる

志望動機で「御社に興味があります」だけでは弱い。A型で身につけたスキル → 応募先でどう活かせるかの流れをつくりましょう。

例: 「A型事業所でECサイトの商品登録や画像加工を2年間担当し、Webコンテンツ制作の基礎を身につけました。御社のECサイト運営チームで、正確なデータ管理と画像編集の経験を活かして貢献したいと考えています。」

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【早見表】A型事業所の履歴書・職務経歴書チェックリスト

チェック項目	履歴書	職務経歴書
事業所での在籍期間	✅ 年月を正確に	—
担当業務の概要	✅ 1行で	✅ 詳細に
具体的なスキル・ツール名	—	✅ 必須
数字（件数・速度・期間）	—	✅ できる限り
オープン/クローズの方針確認	✅ 記載判断に影響	✅ 同上
配慮事項	✅ 本人希望欄に簡潔に	✅ 特記事項欄に詳細
志望動機とスキルの接続	✅ 志望動機欄	✅ 自己PR欄
誤字脱字・修正液なし	✅	✅
履歴書と職務経歴書の整合性	✅ 年月・社名が一致しているか相互確認	✅

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札幌で「履歴書に書けるスキル」を身につけるなら

ここまで読んで「まだ履歴書に書けるようなスキルがない…」と感じた方もいるかもしれません。大丈夫です。A型事業所は働きながらスキルを身につける場所でもあります。

私たちネクサスリンクは、札幌市東区にある就労継続支援A型事業所です。ECサイト運営・Webデザイン・データ入力など、パソコンを使った実務を未経験の方にも段階的にお任せしています。

練習ではなく実際に稼働しているECサイトの運営業務なので、そのまま職務経歴書に書ける経験が自然とたまっていきます。「将来は一般企業で働きたい」という方にとって、履歴書に書ける実績をつくる第一歩になるはずです。

見学・体験は随時受け付けていますので、お気軽にお問い合わせください。

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よくある質問（FAQ）

Q. A型事業所の経験は職歴として認められますか？

A. はい。A型事業所は利用者と雇用契約を結ぶため、法律上の「職歴」に該当します。履歴書の職歴欄に記載して問題ありません。ただしB型事業所は雇用契約ではないため、職歴ではなく「職業訓練歴」として書くのが一般的です。

Q. クローズ就労の場合、A型事業所の名前を書かないと空白期間になりませんか？

A. 法人名（株式会社〇〇）と業務内容だけを記載することで、空白時間を避けつつ障害の開示を防ぐ方法があります。ただし、面接で詳しく聞かれたときに矛盾が生じないよう、書く内容と話す内容を事前にそろえておくことが大切です。

Q. A型事業所に通いながら転職活動を進めてもいいですか？

A. もちろん大丈夫です。むしろA型事業所に在籍しながら一般就労を目指す方は多くいます。事業所のスタッフに相談すれば、履歴書の添削や面接練習をサポートしてもらえる場合もあります。ネクサスリンクでも、一般就労に向けた面接対策の相談を受け付けています。まだA型事業所の利用を始めていない方は、利用開始までの8ステップもあわせてご覧ください。