就労継続支援A型の最低賃金は札幌でいくら？2026年の時給と他県比較で見る現状

「札幌のA型事業所で働いたら、実際にいくらもらえるんだろう？」「最低賃金って、本当に守られているの？」――そう思って検索したあなたに、まず数字をひとつだけ覚えてほしいのです。2026年10月1日から、北海道の最低賃金は時給1,131円になりました。札幌の就労継続支援A型事業所で働く人にも、この金額がそのまま適用されます。

ただ、最低賃金の数字だけを見ても、自分の毎月の暮らしがどうなるかは見えてきません。毎月の月給にするといくらか、東京や大阪と比べてどうなのか、減額される「特例」とは何か――この記事では、札幌の就労継続支援A型事業所のスタッフ目線で、2026年いまの現状をやさしく整理していきます。焦らず、ひとつずつ一緒に確かめていきましょう。

結論を3行で

1. 札幌のA型事業所の最低賃金は時給1,131円(2026年10月1日改定、56円引き上げ)。
2. 全国比では中位。東京1,280円との差は149円ですが、北海道は2025年の65円、2026年の56円と大きな引き上げが続き、底上げが進んでいます。
3. 「減額特例」で時給が下がるケースは制度上ありえます。雇用契約書と実態をていねいに確かめれば防げます。

就労継続支援A型の最低賃金は札幌で時給1,131円｜2026年10月改定の最新情報

札幌の就労継続支援A型事業所で働くとき、必ず保証される時給の下限が「最低賃金」です。北海道は2026年(令和8年)10月1日から時間額1,131円に改定されました。前年度から56円の引き上げで、過去最大だった前年度の65円に続く大きな上げ幅です(出典: 北海道労働局「最低賃金について」)。

2026年10月1日に北海道の最低賃金が56円引き上げで1,131円に

北海道の最低賃金は、過去数年で着実に上がり続けてきました。2024年度の1,010円、2025年度の1,075円から、2026年度は1,131円まで引き上げられました。これは北海道地方最低賃金審議会の答申を経て決まったもので、札幌市・函館市・旭川市・釧路市など、北海道のどの市区町村でも同じ金額が適用されます。

大事なのは、この最低賃金が「正社員かパートか、雇用形態にかかわらず、北海道で働くすべての労働者に適用される」という点です。つまり、A型事業所の利用者として雇用契約を結んで働いている人にも、当然この1,131円以上が支払われなければなりません。

A型事業所には最低賃金法が適用される(B型との違い)

同じ就労継続支援でも、A型とB型では最低賃金の扱いがまったく違います。整理すると次の通りです。

北海道のA型事業所(雇用型)の平均月収は92,082円というデータがあります(出典: 北海道庁「工賃(賃金)実績について」)。一方でB型事業所は雇用契約がないため最低賃金法の対象外で、平均月額は27,361円。同じ「就労継続支援」という名前でも、収入面ではおよそ3倍以上の差があります。「働けるなら少しでも収入を増やしたい」と思う方にとっては、この違いは無視できません。

「B型からA型へのステップアップを考えてみたい」と感じた方は、B型事業所が減るいま、最低賃金保証のA型へステップアップする3つの理由もあわせて読んでみてください。

【早見表】就労継続支援A型の最低賃金で札幌でいくらもらえる？勤務時間別の月給シミュレーション

時給1,131円という数字を、毎月の月給に置き換えるとどうなるのでしょうか。札幌のA型事業所で多い勤務パターンで早見表を作ってみました。

ネクサスリンクの月収例

勤務時間は基本9:30〜15:00です。IT・事務（時給1,131円）で1日実働4.5時間・月22〜23日働いた場合、月収例は約112,000〜117,000円です。職種ごとの月収例はネクサスリンクの給料・労働条件に載せています。

「そもそも、障害があると収入が安定しないのはなぜ？どうすれば安定するの？」と感じている方は、障害者の収入が不安定で生活できない…札幌の就労継続支援A型で「安定収入」を得る現実的な方法で、収入を安定させる3つの軸を全体像として解説しています。

フルタイム(週30時間)の月給

体力と希望に応じて、A型事業所でも週30時間や週40時間で働く方もいます。週30時間なら月14万円台、週40時間なら月19万円台です。札幌の平均的な家賃(1Kで4〜5万円台)を考えると、週30時間以上の勤務なら一人暮らしも視野に入ってきます。

手取りはここから雇用保険・利用料などを引いた額

上の早見表は額面(総支給額)です。実際の手取りは、ここから次のものを差し引いた金額になります。

• 雇用保険料(給与の0.6%程度)
• A型事業所の利用料(多くの方は所得に応じて0円〜の負担上限あり)
• 条件を満たす場合は社会保険料(健康保険・厚生年金)

とくに2026年10月から始まる「106万円の壁」撤廃の動きは、A型利用者の手取りに直接影響します。詳しい仕組みは106万円の壁が撤廃されるとA型事業所の利用者はどうなる？手取りや働き方への影響を札幌の事業所がわかりやすく解説でまとめています。

「実際の生活で札幌1,131円はどこまで持つのか」については、時給1,131円！札幌の就労継続支援A型で一人暮らしはできる？給料と生活費を徹底シミュレーションで、家賃・食費・光熱費まで含めた実例を出しています。

札幌(北海道)の最低賃金は他県と比べて高い？低い？2026年改定後の他県比較表

「札幌は最低賃金が安いって聞いたけど、本当？」――そう思って引っ越しや転所を考える方も少なくありません。2026年改定後の他県との比較で、札幌の位置を確かめてみましょう。2026年度の金額は、都道府県ごとに10月1日から12月2日までの間に順に発効します。

全国上位5県と札幌の比較

東京とは時給で149円の差があります。「札幌は最低賃金が安い」というのは、首都圏との比較では確かにその通りです。ただし、札幌は家賃や物価が首都圏より大幅に低いので、手元に残る生活余力は意外と差が小さいのが実感です。

全国下位3県と札幌の差

北海道の1,131円は、東北や九州・沖縄と比べると40〜46円ほど高い水準。北海道は全国の中で「中の上」に位置しています。少なくとも「札幌のA型は他地方より極端に安い」ということはありません。

2026年改定で全国加重平均は1,177円に

2026年改定では、全国加重平均が1,177円(前年度1,121円)になりました。56円の引き上げは、1978年度に目安制度が始まって以降で2番目の高さです(出典: 厚生労働省「全ての都道府県で地域別最低賃金の改定額が答申されました」)。前年の2025年改定では66円の引き上げで、47都道府県すべてが初めて1,000円を超えています。

政府は2030年代半ばまでに全国平均1,500円を目標に掲げていて、北海道もこの流れに連動して上がり続ける見込みです。「来年も上がる前提」で生活設計を立てておいて損はありません。

就労継続支援A型の最低賃金が下がる「減額特例」の落とし穴｜札幌で気をつけるべきこと

原則として、A型事業所では最低賃金1,131円が必ず守られます。ただ、制度上はこれを下回ることが許される「減額特例」という仕組みがあります。これを知らないまま事業所を選ぶと、思わぬところで時給が下がっていた、ということが起こりえます。

減額特例とはどんな制度か

正式には「精神又は身体の障害により著しく労働能力の低い者」に対する最低賃金の減額特例許可制度といいます。事業者が労働基準監督署長の許可を取った場合に限り、最低賃金より低い時給で働かせることが認められる仕組みです。あくまで「特例的な措置」とされていて、原則ではありません。

雇用契約から非雇用契約への変更で時給が半額以下になった事例

2024年には、東京都内のA型事業所で、利用者と雇用契約を更新せず「非雇用型」に切り替え、時給を約1,100円から500円前後まで下げていたケースが報じられました。仕事内容は以前とまったく変わらないのに、報酬だけが半額以下になっていたという内容です。

札幌でも、似たような時給の急減を経験したという声は耳にします。詳しい経緯と当事者の証言は就労継続支援A型事業所の最低賃金1,100円→500円に激減！説明なしの一方的減額があなたにもでまとめています。

減額特例を使う事業所か見抜く3つのチェック

1. 雇用契約書に時給がいくらと書かれているかを必ず確認する。「最低賃金額以上」と書かれていても、実際の数字を別途確かめる
2. 「非雇用型」「訓練就業」といった言葉が出てきたら、それは雇用契約ではなく最低賃金が適用されない働き方になっている可能性が高い
3. 同じ仕事で時給が下げられたら、明確な理由(業務内容の変更や能力評価の根拠)の説明を求めて文書で残す

札幌で最低賃金1,131円のA型事業所を選ぶときに確かめたい3つのこと

最低賃金は守られて当然のもの。だからこそ、見学の段階で次の3つを確かめておくと安心です。

雇用契約書に時給がきちんと書かれているか

体験や見学のときに「契約書はどんな形式ですか」「時給は具体的に何円ですか」と直接聞いてみてください。口頭で「最低賃金以上です」とだけ答える事業所は要注意。きちんと数字を出して説明できるところを選びましょう。

生産活動の収益が利用者の賃金総額以上か

A型事業所には、生産活動の収益から経費を引いた額が、利用者の賃金総額以上でなければならないという基準があります。これを満たさない事業所は、経営改善計画書の提出が義務づけられます。札幌市の障害福祉サービス情報公表制度のページで、各事業所の状況を確認できます。

同じ最低賃金でも積み上がるスキルがあるか

これがいちばん見落とされがちなポイントです。同じ時給1,131円でも、軽作業しか経験できない事業所と、ECサイト運営・データ入力・AI活用・資格取得サポートなど後で武器になるスキルを身につけられる事業所では、5年後・10年後の年収カーブがまったく違ってきます。

札幌の就労継続支援A型の最低賃金に関するよくある質問

まとめ｜札幌で就労継続支援A型の最低賃金を「金額」だけで決めないために

札幌のA型事業所の最低賃金は、2026年10月1日からの時給1,131円。週30時間で月14万円台が目安です。全国比では中位ですが、2年続けて50円を超える引き上げがあり、底上げが続いています。

ただ、最低賃金の数字だけで事業所を選ぶと、後から「同じ時給なのに、こちらの事業所では何のスキルも積み上がらなかった」と気づくことがあります。札幌でA型を選ぶときは、「時給の額」と「5年後の自分が手にしているもの」の両方を見てください。雇用契約書をきちんと出してくれるか、生産活動の収益が公表されているか、後で武器になる仕事に関われるか。この3つは、見学のときに必ず確かめておきたいポイントです。

札幌でA型事業所を比べてみたい方、自分に合うかどうか実際に見てみたい方は、見学・体験のお問い合わせを受け付けています。最低賃金の話だけでも、もっと聞きたいことがあれば、ぜひ気軽に声をかけてください。

札幌市東区の就労継続支援A型事業所ネクサスリンクでは、見学・体験を随時受け付けています。日程が決まっていなくてもお申し込みいただけます。

見学・体験のお問い合わせ

見学だけ、話を聞くだけでも構いません。
日程が決まっていなくても、お申し込みいただけます（下の日付は空欄のままで送れます）。
体験の日は、日替わりランチ（ふだんは200円）を無料で召し上がっていただけます。
札幌市東区の就労継続支援A型事業所ネクサスリンク