「A型事業所はおかしい」とネットで検索したとき、あなたは何を感じていたでしょうか。今通っている事業所の違和感かもしれませんし、これから利用を検討するなかで見つけた不安かもしれません。
札幌で就労継続支援A型事業所ネクサスリンクを運営する立場からお伝えすると、「おかしい」と感じるあなたの感覚は、間違っていないことも多いです。ただ一方で、制度の仕組みを知れば納得できることも混ざっています。
この記事では、A型事業所が「おかしい」と言われる5つの理由をまず整理し、そのうえで運営者の視点から違和感の正体を分解します。札幌で納得して働ける事業所を見つけるためのチェックリストも用意しました。
A型事業所が「おかしい」と検索される5つの理由
「A型事業所 おかしい」というキーワードで検索する方の多くは、以下の5つのどれかに引っかかっているケースがほとんどです。
理由1 給料が少なすぎて生活できないと感じる
A型事業所では最低賃金が保障されているのに、月収は8〜10万円台にとどまる方が多いです。北海道なら時給1,075円で1日4時間・週5日働いた場合、月収は8万6,000円ほど。家賃や光熱費を差し引くと手元に残るお金はわずかで、「最低賃金が保障されているはずなのになぜ生活できないのか」という違和感が生まれます。
理由2 助成金目当てに見える運営実態
A型事業所は、国から「給付費」という形で利用者1人あたり1日6,000円以上の支給を受けて運営されています。この仕組みを知ると、「利用者を集めること自体が事業所の収益源になっている」と見えてしまい、不信感につながるケースがあります。
理由3 仕事が単調で成長を感じられない
「毎日シール貼りや袋詰めばかり」「何年通ってもスキルが上がった気がしない」という声は少なくありません。A型の業務は事業所によって幅が大きく、軽作業中心の事業所ではどうしても単調になりがちです。
理由4 職員や利用者との人間関係のストレス
職員の態度が高圧的だったり、利用者同士のトラブルが絶えなかったりする事業所も一定数あります。福祉的な配慮が欠けている職員に当たると、「ここは本当に支援の場なのか」と感じてしまいます。
理由5 一般就労につながる気配がない
A型事業所の本来の目的は「一般就労への移行支援」とされていますが、財務省の調査によれば、一般就労への移行が全くなかったA型事業所は全体の半数以上にのぼります。長く通っても次のステップが見えず、違和感が蓄積していきます。
札幌で事業所ごとの業務内容や雰囲気を比べたい方は、札幌のA型事業所一覧と選び方をまとめた記事も参考にしてみてください。
「おかしい」の違和感の正体 制度を知れば見え方が変わる3つのポイント
先ほど挙げた5つの理由のうち、「制度の仕組みを知れば納得できる部分」と「本当に運営がおかしい事業所」の違いを分けて整理します。
A型事業所が助成金で運営されているのは「おかしい」のか
A型事業所は障害福祉サービスの一種で、国の給付費で運営されるのは制度上の仕組みです。利用者の生産活動だけで人件費や家賃をすべてまかなうのは、障害のある方を雇用する性質上ほぼ不可能です。給付費がなければA型事業所自体が成立しないため、この仕組み自体が「おかしい」わけではありません。
問題になるのは、給付費だけを目当てにして実質的な支援をしない、いわゆる「障害者ビジネス」と呼ばれるタイプの事業所です。2024年度には全国で多数のA型事業所が閉鎖し、9,312人が解雇される事態に発展しました。詳しい背景は9,312人が突然解雇された経緯の記事にまとめています。
最低賃金は保証されるのに給料が少ない理由
A型事業所の勤務時間は1日4〜5時間、週20時間前後が標準です。これは一般就労への移行を段階的に進める設計になっているためで、フルタイムではないぶん月収が抑えられます。
時給1,075円 × 1日4時間 × 週5日 × 4週間 = 月収8万6,000円前後、というのが札幌のA型利用者の典型的な賃金水準です。これに障害年金を組み合わせて生活している方が多く、年金との併用を前提にした制度設計になっています。年金を併用した場合の月収は障害年金をもらいながらA型で働く場合のシミュレーション記事で具体的に確認できます。
2024年度の報酬改定で事業所運営はむしろ厳しくなっている
2024年度の障害福祉サービス報酬改定で、A型事業所の基本報酬を決める「スコア方式」が大幅に見直されました。生産活動収支が利用者への賃金総額を下回った場合は減点対象になり、経営改善計画書を期限までに提出しなかった事業所にはマイナス50点という大きなペナルティが科されます。
この改定内容は令和9年(2027年)3月まで適用される予定で、「給付金に頼るだけで生産活動をしない事業所」は淘汰されていく方向に進んでいます。札幌市も2025年12月からB型事業所の新規指定を一時停止しており、質の低い事業所を減らす動きが全国で進行中です。2027年からの制度変化の全体像は札幌市の就労支援事業所は今後どうなるかの記事で詳しくまとめています。
つまり、制度そのものは利用者を守る方向に動いています。「おかしい」と感じる違和感の多くは、制度を悪用する一部の事業所に起因していて、すべてのA型事業所に当てはまるわけではありません。
札幌のA型事業所で「おかしい」と感じたら確認したい7つのサイン
今通っている事業所に違和感がある方、これから利用を検討している方に向けて、確認してほしい7つのポイントをまとめました。
- 雇用契約書に書かれていない業務をさせられていないか
- 最低賃金(北海道は時給1,075円)以上が毎月きちんと支払われているか
- 生産活動収支が公表されているか(2024年改定で公表義務化)
- 経営改善計画書の提出を自治体から求められていないか
- スコア方式の評価点数を事業所のホームページで確認できるか
- 定員に対する実際の利用者数の比率(稼働率)が極端に低くないか
- 札幌市の指定取消・効力停止リストに過去掲載されていないか
このうち3〜5のスコアや経営状況は、事業所のホームページで公表することが義務付けられています。公表されていない、あるいは更新が止まっている事業所は、それだけで注意が必要です。
札幌市は過去に指定取消・効力停止の処分を受けた事業所の情報を公式サイトで公開しています。気になる事業所がある方は、札幌市の公式サイトで確認してみてください。
札幌で信頼できるA型事業所を見つける4つの基準
違和感を解消するために、札幌で事業所を選び直すときの基準を4つに絞って紹介します。
通所が続けられる立地か
札幌の冬は雪や路面凍結で移動が大変になります。バス路線しかアクセスがない事業所は、冬場の遅延や運休で通所が途切れやすくなります。地下鉄駅から徒歩5分以内、できれば駅直結の事業所を選ぶと、通所のハードルが下がります。自宅から30分以内で通える範囲を目安にすると、長く続けやすくなります。
仕事内容が明確で継続性があるか
2024年度の閉鎖が相次いだ事業所には「単一の軽作業だけに依存していた」「発注元が1社だけだった」という共通点がありました。ECサイト運営、データ入力、Webデザインなど、複数の業務を組み合わせている事業所は、一つの取引先が切れても経営が揺らぎにくいです。全国でA型事業所の閉鎖が増えている理由をまとめた記事も合わせて確認してみてください。
見学・体験で中の雰囲気を確認できるか
ホームページや口コミだけでは、職員と利用者の関係性は見えません。必ず見学と体験に行き、職員が利用者に対してどう接しているか、利用者同士がどのような表情で働いているかを自分の目で確かめてください。できれば2〜3ヶ所を比較してみることをおすすめします。
経営状況と利用者の定着率
見学の際には、「定員に対して現在何名が利用していますか」「1年以上通っている方はどれくらいの割合ですか」と直接聞いてみるといいでしょう。稼働率が低い、または定着率が低い事業所は、何らかの問題を抱えている可能性があります。
事業所選びの全体像は、札幌で就労支援事業所を選ぶ前に確認すべき5つのポイントの記事にもまとめてあります。
今のA型事業所が「おかしい」と感じ続けているあなたへ
違和感を感じながら通い続けるのは、想像以上に心身を消耗します。我慢して続けた結果、体調を崩してからでは立て直しに時間がかかります。
A型事業所は途中で別の事業所に変えることができます。受給者証も引き継げるので、手続きは思ったほど複雑ではありません。別のA型に移るかどうか迷っている方は、今のA型事業所が合わないと感じたら読んでほしい記事を参考にしてみてください。
ネクサスリンクは札幌市東区、東区役所前駅直結のセレスタ札幌にあるIT・バックオフィス業務特化型のA型事業所です。ECサイト運営、データ入力、Webデザイン、動画編集など、単調な作業に偏らない業務内容を用意しています。見学や体験は随時受け付けていますので、今の事業所に違和感がある方も、これから利用を検討する方も、まずは雰囲気を見に来ていただければと思います。
利用開始までの流れは札幌で就労継続支援A型を始める完全ガイド8ステップの記事で詳しく解説しています。
まとめ
A型事業所が「おかしい」と検索される理由は、制度の仕組みで説明がつくものと、本当に運営がおかしい事業所の問題が混ざっています。違和感の正体を7つのチェックポイントで切り分け、札幌の地理と制度を踏まえた4つの基準で事業所を選び直すと、納得して働ける場所が見つけやすくなります。あなたが感じた違和感を、次の一歩につなげてもらえれば嬉しいです。
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