「就労継続支援A型を検討しているけれど、自分に合っているのだろうか」「今A型に通っているけど、なんだか合わない気がする」。そう感じていませんか。
A型事業所は、障がいや難病をお持ちの方が雇用契約を結びながら働ける福祉サービスです。最低賃金が保障される安定した環境がある一方で、すべての方に合うサービスではありません。
この記事では、札幌でIT特化型の就労継続支援A型事業所を運営するネクサスリンクが、運営者の立場から「A型が向いていない人の特徴」を正直にお伝えします。合わない場合の選択肢や、自分に合った支援を見つけるためのステップも具体的に解説しますので、ぜひ参考にしてください。
就労継続支援A型が向いていない人に見られる3つの特徴
就労継続支援A型は大きなメリットがある制度ですが、以下のような方にはミスマッチが起こりやすいのも事実です。
早く一般企業で就職したい方
A型事業所は「支援を受けながら働く場所」であり、就職活動を集中的にサポートする場ではありません。履歴書添削や面接練習、企業実習といった就職支援プログラムが充実している事業所は限られています。
できるだけ早く一般企業への就職を目指したい方には、原則2年以内の集中支援が受けられる「就労移行支援」のほうが適しています。就労移行支援について詳しく知りたい方は、「就労移行支援に向いている人・向いていない人」の記事もご覧ください。
ただし、「いずれは一般就労を目指したいが、まずは安定して働く経験を積みたい」という段階であれば、A型はとても有効な選択肢です。実務経験を積みながら生活リズムを整え、自信がついた段階で一般就労にステップアップするという道筋もあります。
週20時間の定期的な通所が難しい方
A型事業所は雇用契約を結ぶため、一定の勤務時間を守ることが求められます。多くの事業所では週20時間以上の出勤が基本です。
体調の波が大きく、「今週は調子がいいけれど来週はほとんど外出できない」という状態が続いている方にとっては、この出勤ペースが大きな負担になる可能性があります。無理をして通い続けた結果、体調をさらに崩してしまっては本末転倒です。
そのような場合は、雇用契約を結ばずに自分のペースで通える「就労継続支援B型」のほうが無理なく続けやすいでしょう。B型で体調を安定させてからA型に移行するというステップも可能です。B型からA型への移行について詳しく知りたい方は、「就労継続支援B型からA型への移行」の記事で解説しています。
高い収入を得ることを最も重視している方
就労継続支援A型では最低賃金が保障されますが、勤務時間が1日4〜6時間程度のため、月収は8〜9万円程度が一般的です。厚生労働省の令和5年度データによると、A型事業所の全国平均賃金は月額約8.7万円となっています。
「この収入だけで一人暮らしの生活費をまかないたい」という方にとっては、正直なところ厳しい金額です。収入を最優先するなら、障害者雇用枠での一般就労を検討したほうがよいかもしれません。
一方で、障害基礎年金や生活保護との併用で経済的な安定を実現している方も多くいらっしゃいます。A型の賃金だけを見て判断するのではなく、利用できる制度を含めたトータルの生活設計で考えることが大切です。収入面について詳しくは「就労継続支援A型の時給と生活設計」の記事をご参照ください。
就労継続支援A型が「合わない」と感じる原因は事業所のミスマッチかもしれません
ここで、A型事業所を運営する立場からお伝えしたいことがあります。
「A型が合わない」と感じている方の中には、実はA型という制度が合わないのではなく、今通っている事業所が合っていないだけというケースが少なくありません。
札幌市内にはA型事業所が多数あり、その業務内容は事業所ごとにまったく異なります。清掃や軽作業が中心の事業所もあれば、データ入力やWebデザインなどのPC業務を中心とする事業所もあります。
たとえば、軽作業中心の事業所で「単調な作業の繰り返しがつらい」と感じていた方が、IT系の業務を扱う事業所に移ったことで仕事への意欲を取り戻したという例があります。逆に、PC作業のスピードについていけず苦しんでいた方が、身体を動かす業務の事業所に変わったら楽しく働けるようになったということもあるでしょう。
支援体制や事業所の雰囲気も、施設によって大きく違います。少人数でアットホームな事業所と、多人数で効率重視の事業所では、合う人のタイプが違って当然です。
「A型が合わない」と結論づける前に、ほかのA型事業所を見学してみるという選択肢も検討してみてください。札幌市内のA型事業所の特徴や選び方については「札幌の就労継続支援A型事業所おすすめ比較」の記事でまとめています。
自分に合った就労支援を見つけるための3つのステップ
「今の状況が合っていない」と感じたとき、焦って辞めてしまうのではなく、以下の3つのステップで整理してみることをおすすめします。
ステップ1 何が合わないのかを具体的に整理する
まず「何が合わないと感じているのか」を言語化してみましょう。業務内容なのか、人間関係なのか、通勤の負担なのか、勤務時間なのか。原因を具体的にすることで、次にとるべき行動が変わってきます。
たとえば業務内容が合わないなら、同じA型でも別の事業所を探す選択肢が生まれます。体力的に通所がつらいなら、B型への切り替えを検討する方向性が見えてきます。このように、原因の切り分けが支援選びの出発点になります。
ステップ2 自分の希望と体調を正直に確認する
次に、今の自分の状態を客観的に振り返ってみてください。週20時間通えそうか、通院との両立はできるか、どんな作業なら続けられそうか。
この確認は一人で行う必要はありません。主治医や相談支援専門員、信頼できる家族に相談してみることで、自分では気づかなかった視点が得られることもあります。
ステップ3 複数の事業所を見学・体験してから判断する
就労支援サービスは、1箇所だけを見て「合わない」と判断するのはもったいないことです。事業所によって業務内容も雰囲気もまったく違いますので、必ず複数の事業所を見学してから判断しましょう。
見学時には、実際の業務内容、支援員の対応、利用者の雰囲気、通所のしやすさなどを確認してください。体験利用ができる事業所であれば、実際に1日過ごしてみることで「自分が働くイメージ」が持てるかどうかがわかります。
A型事業所の利用開始までの具体的な流れについては「就労継続支援A型の利用開始まで8つのステップ」の記事で詳しく解説しています。
就労継続支援A型以外の支援サービスも選択肢に入れよう
自分に合った働き方を見つけるためには、A型以外の支援サービスも知っておくことが大切です。それぞれの特徴を簡単にまとめます。
就労継続支援B型は、雇用契約を結ばずに自分のペースで作業に取り組めるサービスです。工賃はA型より低くなりますが、週1日・短時間からでも通えるため、体調が不安定な方にとっては始めやすい選択肢です。
就労移行支援は、一般企業への就職を目指して最大2年間の集中的なトレーニングを受けられるサービスです。ビジネスマナーやPC操作の訓練に加え、履歴書添削や面接練習、企業実習など、就職活動を手厚くサポートしてもらえます。
障害者雇用は、一般企業が障がいのある方向けに設けている採用枠です。A型と比べて収入が高い傾向がありますが、求められる業務レベルも上がります。A型で実務経験を積んでから障害者雇用にチャレンジするという段階的なルートも現実的な選択肢です。障害者雇用とA型の違いについては「障害者雇用とA型事業所の違い」の記事で詳しく比較しています。
どのサービスが合っているかは、体調、目標、生活環境によって異なります。一つに絞り込む必要はなく、段階的にサービスを使い分けながら、自分に合った働き方を見つけていくことが大切です。
「自分に合うかわからない」という段階でも札幌のネクサスリンクにご相談ください
ここまでお読みいただいて、「結局、自分にはA型が合っているのだろうか」と迷っている方もいらっしゃるかもしれません。
ネクサスリンクでは、「A型に向いているかわからない」という段階でのご相談も歓迎しています。見学・体験を通じて、もしA型よりほかのサービスのほうが合いそうだと感じた場合には、正直にそうお伝えします。
ネクサスリンクはIT特化型のA型事業所として、ECサイト運営・商品撮影・画像編集・データ入力・Webデザインなど、一般企業に近いIT業務を中心に行っています。PC作業が初めての方でも、段階的に業務を覚えられる体制を整えています。業務の詳しい内容は「ネクサスリンクのECサイト運営業務」の記事でご紹介しています。
勤務は週20時間から。東区役所前駅直結でアクセスしやすく、通院日の勤務調整にも柔軟に対応しています。「まずは話を聞いてみたい」「見学だけしてみたい」という方も、どうぞお気軽にお問い合わせください。
まとめ
就労継続支援A型は、支援を受けながら安定した収入を得て働ける制度ですが、すべての方に合うわけではありません。早期の一般就労を目指す方、定期的な通所が難しい方、高収入を最優先する方には、ほかのサービスのほうが適している場合があります。
また、「A型が合わない」と感じている場合でも、その原因が制度そのものではなく事業所との相性にあるケースも多くあります。一つの事業所だけで判断せず、ほかの事業所も見てみることで新しい可能性が開けることがあります。
大切なのは、自分の状態と希望に合った支援を選ぶことです。焦る必要はありません。まずは情報を集め、実際に見学して、自分に合う場所を見つけていきましょう。
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